Nasıl? Temel Değerlerimiz
Takım Olmak

• Sınırları ortadan kaldırırız: Fonksiyonlar ve lokasyonlar arasında birbirimize destek olur, engelleri birlikte aşarız.
• Şirket hedeflerini önceliklendiririz: Takım ve şirket amaçlarını kişisel çıkarlarımızın üzerinde tutarız.
• Birlikte hareket ederiz: Başarıları beraber kutlar, zor zamanlarda birbirimize omuz veririz.
• Farklılıklara saygı duyarız: Kültür, inanç ve kuşak farklarını birer zenginlik olarak görür; herkese adil davranırız.
• Geri bildirimlerle gelişiriz: Yapıcı geri bildirimler verir ve bu bildirimleri gelişimimiz için bir fırsat olarak kabul ederiz.
• Netlik sağlarız: Hedefler ve roller konusunda net olur, bu sınırlara ve sorumluluklara saygı duyarız.

Dürüstlük

• Doğru olanı yaparız: Kimse izlemiyorken bile etik değerlerimizden ve dürüstlüğümüzden ödün vermeyiz.
• Güven inşa ederiz: Şeffaf davranır, verdiğimiz sözleri tutar ve tüm eylemlerimizin sorumluluğunu üstleniriz.
• Açık konuşuruz: En zor durumlarda bile düşüncelerimizi saygı çerçevesinde ve dürüstçe ifade ederiz.
• Saygıyı esas alırız: Herkese adil, onurlu ve değer katan bir yaklaşımla davranırız.
• Kaynaklarımızı koruruz: Şirket varlıklarını verimli kullanır ve kurumsal kurallara titizlikle uyarız.
• Çözüme odaklanırız: Sorunlar karşısında suçlamak yerine birbirimize destek olur ve birlikte çözüm üretiriz.

İnisiyatif Almak

• Sürekli gelişimi hedefleriz: Her zaman daha iyisini arar; "bu iş hep böyle yapılırdı" anlayışıyla yetinmeyiz.
• Öngörülü davranırız: Sorunların büyümesini beklemeden, zamanında harekete geçeriz.
• Yenilikçiliği destekleriz: Yeni fikirler üretir ve çalışma arkadaşlarımızın fikirlerini hayata geçirmeleri için onlara destek oluruz.
• Öğrenmekten vazgeçmeyiz: Akılcı riskler alır, hatalarımızı birer öğrenme ve gelişim fırsatı olarak görürüz.
• Sonuçların sorumluluğunu alırız: Sadece bize verilen görevleri tamamlamakla kalmaz, ulaşılan sonuçların da sorumluluğunu taşırız.
• Yardımlaşırız: Gerektiğinde yardım istemekten çekinmez, ihtiyaç duyulduğunda desteğimizi esirgemeyiz.
• Sorgularız: Çözüme katkı sağlayacak her noktada eleştirel ve yapıcı düşüncelerimizi paylaşırız.
• Emeği takdir ederiz: Sadece büyük başarıları değil, gösterilen her türlü çabayı ve kaydedilen aşamaları takdir ederiz.